Workshops, Trainings und Coachings

 

 "Wissen, das nicht in Handeln mündet, ist interessant, aber nicht relevant!"

Hans-Jürgen Quadbeck-Seeger (Professor der Chemie, Erfinder, Manager, Autor)


Der Erfolg eines Unternehmens beruht auf den Ideen und dem Engagement seiner Mitarbeiter.

Qualifizierungsmaßnahmen machen Ihre Mitarbeiter und damit Sie selbst noch erfolgreicher:

Workshops sind ein ausgezeichneter Weg, im Unternehmen vorhandenes Fachwissen und Knowhow an Mitarbeiter weiterzugeben, damit diese noch erfolgreicher werden. Workshops eignen sich auch hervorragend, um vorhandene Probleme zu lösen, indem beispielsweise Abläufe verbessert und Strategien optimiert werden.

Trainings vermitteln nicht nur Wissen; in Trainings lassen sich neue, erfolgreichere Verhaltensweisen erarbeiten und ausprobieren. Trainingsthemen können je Bedarf sehr unterschiedlich sein: von Checklisten für Telefonate über Prozessabläufe in der Fertigung bis hin zum Konfliktmanagement in der Führungsebene.

Coachings helfen dann weiter, wenn sich bei Mitarbeitern Barrieren und Blockaden zeigen, die sie an der erfolgreichen Arbeit behindern. Coaching kann einzelne Mitarbeiter betreffen (Einzelcoaching), aber auch mehrere Mitarbeiter mit vergleichbaren Problemen (Gruppencoaching).

Training-on-the-Job und Coaching-on-the-Job eignen sich bestens, um neu erworbenes Wissen und neue Handlungsalternativen direkt am Arbeitsplatz umzusetzen und durch Feedback eines Trainers oder Coaches zu verfeinern und zu vertiefen. Das neu Erarbeitere lässt sich damit direkt im beruflichen Alltag verankern und Barrieren lassen sich leichter abbauen.

Um durch Qualifizierungsmaßnahmen optimale Ergebnisse zu erzielen, lassen sich Workshops, Trainings und Coachings in mehrstufigen Maßnahmen kombinieren.
Wir beraten Sie gern.

Ihre Ansprechpartner sind Herr Hubert Schwellinger und Herr Marco Faass.